MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BANK SYARI’AH INDONESIA KOTA MEDAN

Putri Nurhida Harahap; Topan  Iskandar

doi:10.59342/jer.v3i1.511

Authors

Putri Nurhida Harahap Universitas Islam negeri Sumatra Utara
Topan Iskandar Sekolah tinggi Agama Islam Nurul Ilmi TanjungBalai

DOI:

https://doi.org/10.59342/jer.v3i1.511

Keywords:

Manajemen, Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap manajemen pengembangan SDM di Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Medan. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi pustaka dan literatur untuk mengeksplorasi dan menganalisis manajemen pengembangan sumber daya manusia di Bank Syari’ah Indonesia Kota Medan. Dalam penelitian mengenai manajemen pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Medan, dapat disimpulkan bahwa BSI Kota Medan telah menerapkan strategi pengembangan SDM yang terintegrasi dengan baik dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah.

References

Afriyadi, V. (2010). Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia di Bank Syariah Indonesia (BSM) KC Tangerang Ciputat. Skripsi. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/55207.

Amriyanti, A. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Bank Syariah Terhadap Pribadi Muslim Yang Kompetitif dalam Rangka Peningkatan Kinerja dan Mutu Pelayanan Bank Muamalat Palopo.http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/1630/1/Untitled.pdf.

Fatmawati, L. (2018). Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bank BNI Syariah KC Teluk Betung. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. 1–6.

Fitriah, U. (2021). Model Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada Bank Syariah Mandiri Kcp Kota Bima.

Kasmir. (2020). Manajeman Perbankan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Lubis, A.S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Perencanaan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah di Kota Medan. 2 (2): 240–48.

Pohan, S. (2020). Proses Manajemen SDM: Tantangan, Peluang, dan Best Praktik. Prosiding Seminar Nasonal Pendidikan Islam Dan Islam Humaniora Volume 2: 26–27.

Siregar, P.N. (2020). Analisis Peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Medan.

Yuliar, A. (2021). Strategi Islamic Human Capital Management Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Bank Syariah Indonesia. Journal of Shariah and Islamic Economics 2 (2): 1–12. https://doi.org/10.29408/jpek.v7i1.17201.

Zuhri, M. (2021). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di BSI KC Kediri pada Masa Pandemi Covid-19. Etheses.Iainponorogo.Ac.Id.